Startseite
Start    Seminarthemen Registrierung    Login    Kontakt  
Was?/Wen? (Seminarthema/Name):
Wo? (Ort/PLZ):
Doris Marx-Ruhland - Team Marx-Ruhland - 82547 Eurasburg/Achmühle - Seit 2004 arbeitet D. Marx-Ruhland als selbständige Trainerin & Coach. Mit ihrem Team begleitet sie - trainerauskunft.de
  Zurück
druckenTrainerprofil: Doris Marx-Ruhland
Kontakt und Hintergrund

Frau Dipl. BW Doris Marx-Ruhland

Seit 2004 arbeitet D. Marx-Ruhland als selbständige Trainerin & Coach. Mit ihrem Team begleitet sie seit Jahren erfolgreich Unternehmen verschiedenster Branchen mit den Themen Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Mediation, Führung. Vertrauen & Offenheit bilden die Basis dieser guten Zusammenarbeit.

Zum Schutz vor Spamprogrammen werden die Kontaktdaten unvollständig dargestellt!
Bitte wiederholen Sie den unten dargestellten Code im Textfeld rechts daneben. Danach klicken Sie auf "Code senden" und erhalten die vollständigen Kontaktdaten des Trainers (inkl. Adresse, Telefonnummer und E-Mailadresse).

 

Team Marx-Ruhland
82547 Eurasburg/Achmühle
Deutschland

www.marx-ruhland.de
www.trainerauskunft.de/DorisMarx-Ruhland


BildungsabschlussJahr
Vertiefungsworkshop Teamentwicklung & gruppendynamische Prozess2017
Vertiefungsworkshop Organisationsaufstellungen2016
Mit Syst® Formaten Workshops gestalten2015
Managementtrainer Ausbildung am Institut Dr. Rosenkranz (3 Jahre)2013
Coaching Supervisionsgruppe Dietz Training2012
Coachingausbildung (2 Jahre) anerkannt vom DBVC, Dietz Training2007
DISG Trainerausbildung2003
Zertifizierte Trainerausbildung (1 Jahr)2003
NLP Ausbildung (Chris Mulzer Berlin, Richard Bandler London)2002
Diplom Betriebswirtin (FH)1995

Erfahrung und Lebenslauf

Doris Marx-Ruhland und ihr Team sind Experten im Bereich Kommunikation. Sie unterstützen und begleiten Sie bei der Förderung einer offenen Kommunikation im Unternehmen. Zunächst erarbeiten sie mit Ihnen eine genaue Bedarfs- und Zielanalyse. Darauf aufbauend entwickeln sie ein maßgeschneidertes Konzept mit prozessorientierten Methoden. Für die Teilnehmer ihrer Seminare und Workshops garantieren sie einen geschützten und vertrauensvollen Rahmen zum Lernen durch Selbsterfahrung. Im Fokus stehen dabei die Schärfung von Selbst- und Fremdbild, die Förderung der Eigenverantwortung und die kontaktvolle Interaktion mit der Gruppe. Kernelement ihrer Arbeit sind angeleitete intensive Feedbackprozesse zur Steigerung einer wertschätzenden Auseinandersetzung mit anderen und mit sich selbst. Aufgrund ihrer Methodik und Arbeitsweise garantieren sie Ihnen, dass jedes Seminar, jeder Workshop und jedes Coaching eine absolut individuelle Handschrift trägt. Wenn Sie wirklich Interesse an nachhaltigen Veränderungsprozessen haben und bereit sind, mit ihnen auch Wege am Rande der Komfortzone zu gehen, dann sind sie Ihr Trainerteam. Doris Marx-Ruhland lebt mit ihrem Mann und Sohn südlich von München. Unsere Kernkompetenzen: - schwierige Gesprächsführung - Konfliktmanagement - Führungspersönlichkeit - Teamentwicklung - Workshop Moderationen - Moderation von Großgruppen - Mediation
Konflikte als Chance - konstruktive Konfliktbearbeitung
Konfliktmanagement offenes Seminar Konflikte gehören zum Leben und begegnen uns beruflich und privat, sowohl im Kontakt mit anderen, als auch mit uns selbst. Gelingt es uns, sie in gutem Sinne auszutragen, empfinden wir das als entspannende Klärung und ein Miteinander wird wieder möglich. Gelingt uns das nicht, beginnt eine Abwärtsspirale, die in der Regel mit Kontaktabbruch, Eskalation oder persönlicher Krise endet. Im beruflichen Kontext führt das zu Konfrontationen im Team, Leistungsabfall oder im schlimmsten Fall zur Kündigung und wirtschaftlichen Einbußen. Professionelles Konfliktmanagement bedeutet Mut, sich einzulassen und die eigene Komfortzone zu verlassen. In diesem Seminar lernen Sie, dass Konflikte nicht vermeidbar sind, sondern eine Chance für Kontakt, Kreativität und Steigerung von Leistungsfähigkeit sind. Sie werden erleben, wie wichtig das Austragen von Konflikten mit sich selbst und anderen ist, und wie hilfreich es ist, die unterschiedlichen Konfliktmuster zu erkennen. Sie üben neue Alternativen zu Ihrem bisherigen Konfliktverhalten auf der Basis von Respekt und wertschätzender Konfrontation. Seminarinhalte Konfliktmanagement Was ist typisch für mich in Konflikten und wie wirke ich auf andere? Warum lösen bei mir bestimmte Verhaltensmuster immer wieder Konflikte aus? Welche inneren Dialoge erkenne ich in meinen Konflikten? Wie manage ich Konflikte in Teams? Wie benenne ich Störungen wertschätzend, direkt und kontaktvoll? Seminarziele Schärfung von Selbst- und Fremdbild Analyse des eigenen Konfliktverhaltens Erlernen von Handlungsalternativen in Konflikten Klärung von Beziehungen in Teams und Organisationen Durch angeleitete Selbsterfahrung, begleitete Feedbackprozesse, kollegiale Beratung, Paar- und Gruppenarbeit erlernen Sie neue Verhaltensweisen, um Konflikte in Kooperation verwandeln zu können. Begleitet werden Sie von zwei Expertinnen, die Prozessbegleiter, Trainer und Coaches in führenden Wirtschaftsunternehmen sind. Erleben Sie eine der intensivsten Lernmöglichkeiten nach anerkannten und bewährten Methoden. Zielgruppen Projektleiter, Fachkräfte, Führungs- und Führungsnachwuchskräfte, die sich ein besseres Verständnis und einen professionelleren Umgang mit Konfliktsituationen wünschen und sich mit dem Konfliktverhalten von sich und anderen intensiv auseinandersetzen möchten.

Referenzen und Kunden zum Thema
Gerne geben wir Ihnen Referenzen. Wir freuen uns über Ihren Kontakt uns einen persönlichen Austausch zu Ihrem Anliegen. Kontaktdaten Team Marx-Ruhland Tel.: 08171 239261 Mob.: 0174 3203163 Email: info@marx-ruhland.de www.marx-ruhland.de
Doris Marx-Ruhlands Seminarthemen
Coaching
Führungskräfte Coaching
Coaching für Geschäfts- und Privatpersonen
Führung
Mitarbeitergespräche
souverän und erfolgreich im Gespräch
Konfliktmanagement
Konfliktmanagement für Führungskräfte
Konfliktmanagement für Führungskräfte - professionelle Feedbacktechniken zur Konfliktdeeskalation
konstruktives Konfliktverhalten
Konflikte als Chance - konstruktive Konfliktbearbeitung
Management
Management
Führungsnachwuchstraining
Mitarbeitergespräche
Schulung im Führen von Mitarbeitergesprächen
Personalgespräche konstruktiv führen
Persönlichkeitsentwicklung
Kommunikation
Beratung zwischenmenschliche Kommunikation
erfolgreich im Gespräch
Teamtraining
Kommunikation im Team
durch Kommunikation im Team erfolgreicher werden
Teamprozesse
Mehr Erfolg durch Teamarbeit