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Alexander Wolz - Konvent-Akademie | terra incognita training&consulting gmbh - 63916 Amorbach - Führungskräfteentwicklung (Konzeption, Training, Coaching) | Personalentwicklung (Konzeption, Beratu - trainerauskunft.de
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druckenTrainerprofil: Alexander Wolz
Kontakt und Hintergrund

Herr Alexander Wolz

Führungskräfteentwicklung (Konzeption, Training, Coaching) | Personalentwicklung (Konzeption, Beratung, Implementierung) | Moderation (Strategie- oder Klausurtagungen, Projektgruppen) | TEMP-Beratung Branchenschwerpunkte: KMU, Öffentliche Verwaltung, Mittelständische Kreditinstitute

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Konvent-Akademie | terra incognita training&consulting gmbh
63916 Amorbach
Deutschland

www.konvent-akademie.de
www.trainerauskunft.de/AlexanderWolz


BildungsabschlussJahr
Trainer für Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL)2009
TEMP-Trainer und -Berater (tempus)2008
DISG-Trainer (persolog)2008
Master-Management-Executive-Coach (ECA)2007
Master-Trainer (ECA)2007
Business- und Management-Coach (ECA)2002
NLP - Lehrtrainer (DVNLP) - von 1997 bis2001
Fachseminar "Personalwirtschaft" (Sparkassenorganisation)1997
Sparkassenfachwirt1992
Bankkaufmann (IHK)1990

Erfahrung und Lebenslauf

Geschäftsführender Gesellschafter und Leiter der Konvent-Akademie

Wesentliche Qualifiaktionen:
+ Lehrtrainer (DVNLP) Ausbilder für NLP
+ Master Trainer (ECA) | Expert-Level
+ Master Management Executive Coach (ECA) | Expert Level
+ EOL-Trainer | ErfahrungsOrientierte Lernmethoden (bei metalog)
+ Facilitator-Ausbildung (bei den Kommunikationslotsen)
+TEMP-Trainer und -Berater (bei Tempus)

Außerdem Weiterbildungen in Berufs- und Lebenszielplanung (Tempus),
systemischer Wirkanalyse,
Aufstellungsarbeit (nach Matthias Varga von Kibed und insa Sparrer),
Mediation und anderem.

Lizenziert für folgende Instrumente und Testverfahren in der Personalauswahl und -entwicklung:
+MPA Professional (IEP)
+persolog - Persönlichkeitsmodell (DISC-Modell von Prof. J. G. Geier)
+Profiling values - das psychometrische Testverfahren.

Berufliche Erfahrung
seit 2002 Selbständiger Trainer und Unternehmensberater
ab 1998 Leiter des Bereichs Personal (einer mittelgroßen Sparkasse | 650 Mitarbeiter)
ab 1996 Stellvertretender Leiter des Bereiches Personal und des Bereichs Marketing
ab 1991 Tätigkeit im Bereich Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung
ab 1990 Vertriebserfahrung (Privatkundenberater)
Alexander Wolzs Seminarthemen
Führung
Führungskräfteentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Führung / Management
Kompakt
Kritikgespräche
Moderationstraining
Zielvereinbarungsgespräche
NLP
NLP-Basisseminar - 6 Tage
NLP-Practitioner - Ausbildung (DVNLP) - 14 Tage
Mitarbeitergespräche
Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarung, Feedback und Leistungsbeurteilung als Führungsinstrumente
Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarung, Feedback und Leistungsbeurteilung als Führungsinstrumente
Organisationsberaung
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Personalentwicklungsprogramme und -systeme
Strategieorientierte Personalentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Selbstmanagement
Zeitmanagement