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Frauke Hoth - hoch 3 Potenzialentwicklung - 22769 Hamburg - In über 10 Jahren Erfahrung habe ich gelernt, Interventionsmethoden der systemischen Beratung und ps - trainerauskunft.de
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druckenTrainerprofil: Frauke Hoth
Kontakt und Hintergrund

Frau Diplompsychologin Frauke Hoth

In über 10 Jahren Erfahrung habe ich gelernt, Interventionsmethoden der systemischen Beratung und psychologischen Konfliktklärung mit moderner Trainingsdidaktik situativ flexibel zu verbinden. Diese Kompetenz setze ich ein bei - Mediation - Persönlichkeitsentwicklung - Teamentwicklung

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hoch 3 Potenzialentwicklung
22769 Hamburg
Deutschland

www.hoch-3.com
www.trainerauskunft.de/fh7373


BildungsabschlussJahr
systemische prozessbegleiterin und beraterin2005
Mediatorin2003
diplom psychologin2000

Erfahrung und Lebenslauf

 

Zusatzqualifikation: Systemische Prozessbegleitung – und beratung (2 Jahre)

           Problem- und Konfliktberatung (1 Jahr)

    Peermediation (1/2 Jahr)

         

 

Tätigkeiten:     Konfliktklärung und Mediation

          - Unterstützung bei Inter- und Intrapersonellen Konflikten und 

     Problemen, 
   - Moderation von Einzel-, Zweier- und Teamklärungen, 
   - Konfliktmanagementberatung für Führungskräfte

Führungskräftefeedback,

          Teambuilding und Teamentwicklung
- Teamanalyse und –feedback,
- ‚Boxenstopp’ für ‚alteingesessene’ Teams,
- Start in neuen Organisationseinheiten,

          Leitung von Seminaren

- Persönlichkeitsentwicklung,
- Kommunikation,
- Mitarbeitergespräche,
- Präsentation 


          Moderation von Workshops

          - Projekt Kick-offs, - Managementklausuren,

          - Kreativworkshops

         

          Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern

          - Führungskräftefeedback,
          - Persönlichkeitsentwicklung

         

 

Branchen: Automobil, Energieversorgung, Finanzen, Konsumgüter,

          Logistik, Marketing, Öffentlicher Dienst, Rundfunk,

          Telekommunikation, Versandhandel, Versicherung,

          Werbung

 

Frauke Hoths Seminarthemen
Führung
Mitarbeitergespräche
Kritik-, Konflikt-, Problemlösungs-, Grundsatzgespräche
Trennungsgespräche souverän führen
Kommunikationstraining
Kommunikation und Gesprächsführung
Schwierige Mitarbeitergespräche sicher führen
Konfliktmanagement
Konfliktlösung und -prävention
effektive Konfliktprävention und Konfliktlösung
Mediation
Organisationsmediation
Persönlichkeitsentwicklung
Kommunikation
Kommunikation und Persönlichkeit
überzeugend Kommunizieren
Präsentationstechnik
Präsentationsrhetorik
überzeugen durch persönlichkeit und rhetorik
Psychologie
Teamentwicklung
Zusammen arbeiten - als Team
Teamtraining
Teambuilding
Teams führen und entwickeln (mit Outdoor-Elementen)