- Mitgründerin einer Unternehmensberatung und Mitglied der Geschäftsleitung (2003-2011) - Referentin in der Erwachsenenbildung - Leiterin und Trainerin in Coaching-Weiterbildungen - Trainings und Beratungen für Einzelpersonen, Teams und Organisationseinheiten - Autorin von Fachliteratur - Pädagogin mit Leidenschaft Veröffentlichungen: Höher, Friederike / Höher, Peter: Curriculum zur Coaching-Weiterbildung Systemisches Change Coaching ISCC® am Management Institut Hoeher Holistic Management (2006 bis 2011) Höher, Friederike (2011): Selbstsorge – Achtsamkeit – Work Life Balance: Was treibt die Diskussion um Work Life Balance an? in: forum erwachsenenbildung 2 / 2011 Höher, Friederike (mit Höher, Peter) (2009): Krisenkompetenz in Unternehmen. Mit Coaching durch schwierige Zeiten, in: Coaching Magazin 1/2009. Goldenstedt Steenbuck, Gisela / Höher, Friederike (2008): Work Life Balance Beratung. Personzentriert, achtsamkeitsbasiert, systemisch, in: GwG – Gesellschaft für Wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie: Gesprächspsychotherapie und Personzentrierte Beratung 4/2008, S. 202-207 Höher, Friederike (mit Höher, Peter) (2007): Systemisches Change Coaching als Erfolgsfaktor, in: ZUB Zeitschrift der Unternehmensberatung 4/2007. Berlin: Erich Schmidt Verlag, S. 170-176 Höher, Friederike (mit Höher, Peter): Wenn Business und Privatleben aus der Balance geraten. Work Life Balancing führt aus dem Dilemma, Hoeher-Teamletter 01.11.2007 Koall, Iris / Bruchhagen, Verena / Höher, Friederike (Hg.) (2007): Diversity Outlooks. Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung. Hamburg: LIT-Verlag Höher, Peter / Höher, Friederike (2004): Konfliktmanagement. Konflikte kompetent erkennen und lösen. Köln: EHP-Verlag Koall, Iris / Höher, Friederike / Bruchhagen, Verena (Hg.) (2003): Vielfalt statt Lei(d)tkultur. Münster: LIT-Verlag Höher, Friederike: Managing Diversity (2002): Vielfalt als Leitkultur, in kda-Nachrichten 1/2002, März 2002