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Hinrich Weber - KURPFALZ MANAGEMENT - 76835 Weyher/Pfalz - Hinrich Weber gründete nach einer pädagogischen Ausbildung und 15-jähriger Erwachsenenbildung 1985 - trainerauskunft.de
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druckenTrainerprofil: Hinrich Weber
Kontakt und Hintergrund

Herr Hinrich Weber

Hinrich Weber gründete nach einer pädagogischen Ausbildung und 15-jähriger Erwachsenenbildung 1985 KURPFALZ MANAGEMENT. Als Organisationsentwickler, Moderator, Coach und Trainer stellt er eine effiziente, systemisch verstandene Unternehmenswelt in das Zentrum seiner Arbeit.

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KURPFALZ MANAGEMENT
76835 Weyher/Pfalz
Deutschland

www.kurpfalzmanagement.de
www.trainerauskunft.de/hiwe0


BildungsabschlussJahr
Berater im Förderprogramm unternehmensWert:Mensch des ESF2013
Zertifizierter Trainer AZWV (Lange Erfolg)2010
Mikropolitik in Unternehmen. Beratungsansätze und ein Trainingsansatz 2008
Das innere Team, Schulz v. Thun2007
Dialog am Beispiel von Großkonferenzen, Beuke-Galm2006
Story Telling, TRIAS2005
GPO "Lean Consulting"2004
Management-Coaching, TRIAS, Dr. W. Looss2002
Meisterklasse bei Dr. W. Looss, Richard Thiemel (OSB) vor dem Hintergrund der 5. Disziplin (P. Senge), Systemische Organisationsberatung1998
Systemische OE als Prozessberatung, TRIAS1996

Erfahrung und Lebenslauf

Meine aktuellen Arbeitsschwerpunkte sind der Wandel hin zum lernenden Unternehmen, Entwicklung und Umsetzung von Managemententwicklungsprogrammen, Personal- und Teamcoaching, die Kommunikation von Veränderungsprozessen im Unternehmen, Management-Tools und -Kompetenzen.

Was mir wichtig ist:

Reflexion über mich und mein Umfeld ist das Kernelement für mein self-development

IMPULSE aufnehmen und geben: "Menschen verändern sich... am Besten selbst, ... durch IMPULSE

Vision ohne Wissen erzeugt nur Bewegung. Wissen ohne Aktion ist nur Traum. Vision plus Wissen plus Aktion versetzt Berge.

 
Hinrich Webers Seminarthemen
Change Management
Change Management
ChangemanagementWerkstatt
Change Management Prozesse
ChangeManagement Kolleg
Organisationsentwicklung
Ausbildung zum/zur Systemischen OrganisationsentwicklungsberaterIn
Coaching
Systemisches Coaching
Einzel- und Teamcoaching
Führung
Change Management
Change Management - Führen in Zeiten von Veränderungen
Coaching als Führungsinstrument
Die Führungskraft als Coach
Führungstraining
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Führung / Management
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MEP Management-Entwicklungs-Programm
Personalentwicklung
Instrumente der Personalentwicklung
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Work-Life-Balance
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